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イントロン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都
年収見込み 280万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、日曜日休、社外研修、国内旅行、保養所、医療費補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社杉山組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、その他車両・機械・技術資格、土木施工管理技士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、懇親会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社求人ジャーナル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

ペンタフ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回  ※業績や個人の評価によって変動します ◆決算賞与あり:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、測量士・測量士補、その他建築・土木資格、フレックスタイム制、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.2

株式会社マルジュ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 320万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

FYカンパニー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、保養所、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.2

株式会社松永製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給あり/年1回 ■賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、日曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

丸桝産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ●昇給/あり ●賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社風の杜
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(業績・評価による)┗年間最低0.5ヶ月〜1.5ヶ月は保証
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、月6~7日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

有限会社宮本工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

石橋工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助、その他社内イベント、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社東具
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、各種資格補助制度、食堂、喫煙所あり、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 123日
福利厚生評点 2.6

株式会社ママスクエア
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆業績賞与(決算業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、eラーニング制度、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.1

株式会社アイポリ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり/年2回(9月・3月)賞与あり/年2回(7月・1月)※昨年度実績平均6ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、独立開業支援制度(フランチャイズ)、服装自由、髪型自由、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社メディカルアドバンス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆賞与年2回(1月・7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、オフィスカジュアル、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.4

セッダー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~900万円
昇給・賞与 昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社hape
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給年2回(5月、11月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆インセンティブ制度(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、服装自由、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 126日
福利厚生評点 2.8

株式会社コア・コンピタンス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、広島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:随時 ■賞与:年1回(2月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

株式会社ばばや
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月) *会社業績により支給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社ウィズテック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 258万円~700万円
昇給・賞与 ◆賞与/年1回 ◆昇給/年1回以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 129日
福利厚生評点 1.5