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育児休暇明けに現職に戻るか、パートタイムで新しい仕事を始めるか

2025年09月22日

転職や就職の不安や疑問をBenefitsのキャリアカウンセラー「宮崎 聖」が回答!働く事にまつわる悩みを抱えている方は、具体的なアドバイスを参考にしてみては。
転職を検討
現在、3カ月の妊娠中で、育児休暇明けに現職に戻るか、パートタイムで新しい仕事を始めるか迷っています。
30歳で初めての子供が授かりましたが、仕事も続けたいと考えています。
ただし、現在の職場では育児休業明けに職場復帰した人はほとんどいない状況です。
私も育児が落ち着いた後にパートタイムで働くべきでしょうか?
まず、子育て支援に関する企業のスタンスや労働環境を冷静に考察することが大切です。
もし「育休後の職場復帰者が稀だ」という事実があるなら、子育てをサポートする理解のある職場とは言えない可能性があります。
このような場合、古い職場にしがみつくのではなく、パートタイムの選択肢を検討し、「新たな時間の使い方を見つける」と前向きに考えることも一つの選択です。
キャリアカウンセラー 宮崎 聖
SPHAERA株式会社

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