最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
350万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
101%
当該企業
-日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
-%
| ■企業名 | 株式会社ＺＵＮＤ |
|---|---|
| ■関連する業界 | |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県 |
| ■企業所在地 | 大阪府大阪市北区天神橋４丁目８番１３号 |
| ■年収見込み | 350万円～600万円 |
| ■昇給・賞与 | 【昇給・賞与】 ◆昇給：年2回（4月/10月） ◆業績賞与 ◆予算達成インセンティブ ◆一時見舞金（今年度は平均実績20万円を支給） ◆勤続ボーナス制度（年間20〜40万円ポジションにより積立、3年後支給） |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金) |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、仕事給（職務給・職能給・役職手当）、家族・扶養手当、通勤交通費休日・休暇年次有給休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、月7～10日間研修・資格取得社内研修・社内検定身だしなみ制服・作業着貸与企業設備・サービスその他お弁当等食事補助通勤関連マイカー通勤、自動二輪車・原付慶弔関連誕生日祝い金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度その他従業員持株制度・J-ESOP等、ポイント・通貨制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス、禁煙※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 調査中 |
| ■公式HP | http://www.zundouya.com |