最終調査日：2024-05-30
※この評点は採用されている福利厚生の内容、数などをBenefits独自のレーティングで計算しています。
※多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く、独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています。
※このグラフは採用している福利厚生数をBenefitsのカテゴリ別に可視化したものであり、各カテゴリで5つ以上採用されている場合はグラフ上では切り捨てて表示しています。
当該企業
250万円
登録企業
345万円
登録企業の平均年収との差
72%
当該企業
104日
登録企業平均
119日
全登録企業の平均休日との差
87%
その他休憩室・厚生棟等
| ■企業名 | 京成電鉄株式会社 |
|---|---|
| ■関連する業界 | |
| ■上場区分 | 調査中 |
| ■従業員数 | 調査中 |
| ■事業所エリア | 千葉県、東京都 |
| ■企業所在地 | 千葉県市川市八幡３丁目３番１号 |
| ■年収見込み | 250万円～350万円 |
| ■昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度従業員平均実績計:本給の5.38ヵ月分） |
| ■法定福利 | 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金) |
| ■法定外福利 |
給与・貯蓄総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、組合・共済休日・休暇年次有給休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休企業設備・サービスその他休憩室・厚生棟等住宅・引っ越し寮・社宅リフレッシュ国内旅行、保養所健康・メンタル婦人科検診、大腸がん検診、インフルエンザ予防、その他診察その他従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、ラフォーレ倶楽部※調査時点または調査元データ（求人情報）に記載がないだけで存在する可能性はあります。 |
| ■年間休日 | 104日 |
| ■公式HP | http://www.keisei.co.jp |